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我省出台特殊人才职称特殊评价暂行办法

2018-10-12 来源:本站

  7月19日,全省新一轮职称改革政策解读培训会在兰州召开。据悉,继去年底我省在全国靠前出台《关于全面深化职称制度改革的实施意见》后,省人社厅印发《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的通知,首次启动实施特殊人才职称特殊评价工作,符合特殊人才评价条件标准的可以随时申报、随时评审;特殊人才填1张表就可完成职称评价。

  省人社厅结合“放管服”工作的开展,转变工作作风,压茬推进新一轮职称改革落地见效。继年初出台4个配套文件后,近期又配套5份文件,形成1+9配套政策,我省职称改革政策含金量明显提升,职称评审环境大大改善,有利于引导激发人才干事创业。继去年对外语、计算机应用能力考试不做统一要求,适当放宽论文要求后,今年在省上统一部署下,首次特殊人才职称特殊评价工作已经开始,各系列(专业)新的评审条件标准将在今年公布,县以下基层高级职称将在今年初次单独评审,经济、统计等7个系列(专业)将在今年出台设置正高级职称评审政策。我省又有28个职业资格实现与职称互通,专家咨询研究持续跟进,同步推进农村实用技术人才、实用文化人才、乡村医生职称评定。

  特殊人才特殊评价是指人才对象特殊,主要针对对省内作出重大贡献人才、引进急需紧缺人才和其它身怀绝技的人才;评价方式特殊,不受学历、资历、台阶等限制直接申报,一人一事、一事一议、特事特办,由省人社厅负责组织,首次实行组长负责制实名评价;实现特殊服务,纳入岗位管理的事业单位,岗位聘用指标由省人社厅专项下达;省上已建立专家库,符合特殊人才评价条件标准的可以随时申报、随时评审;特殊人才填1张表就可完成职称评价。