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2018广东肇庆市鼎湖区招聘和竞聘优秀高中教师公告【招10人】

2018-09-14 来源:本站

  肇庆市鼎湖区位于广东省中部偏西,西江中下游,水陆交通便捷,距广州仅85公里,高铁只需40分钟车程,城轨、321国道及高速公路横贯鼎湖。肇庆新区坐落鼎湖,目前已初具成效。全区土地总面积596平方公里,常住人口17万多,下辖7个镇(街道)81个村(居)。

  目前,全区有公办高中2所、初中6所、九年一贯制学校2所(含今年秋季投入使用的鼎湖中学附属学校)、小学10所、幼儿园12所。我区于2011年通过“广东省教育强区”评估验收、2014年通过“全国义务教育发展基本均衡区”评估验收、2017年3月被广东省人民政府授予“广东省推进教育现代化先进区”称号。

  根据广东省国家级示范性普通高中鼎湖中学的发展需要,现决定面向全国招聘优秀教师10名。现将相关工作事项公布如下:

  (一)岗位:肇庆鼎湖中学高中学科教师10名(语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理等学科各1名,生物2名)。如因应聘人选达不到引进要求的,暂不引进。

  1.省外优秀名校教师(4名):经考核符合条件的受聘者报区编办、经区人力资源和社会保障局审批办理调入(录用)手续后,纳入肇庆市鼎湖区公办在编教师管理,按特殊人才聘用期间享受以下福利待遇:

  (3)聘期内享受鼎湖区公办编内教师福利待遇,并享受绩效工资奖。聘期内工资待遇由基本工资福利和绩效工资奖两部分构成。基本工资福利:享受鼎湖区事业单位在编在职工作人员工资福利待遇,聘任到与之取得的专业技术资格相对应的岗位等级。绩效工资奖:按学年考核兑现,经教育部门考核,学年末考核为优秀的发放15万元(税后),考核为合格的发放10万元(税后)的绩效考核奖。

  2.本省学校优秀教师(6名):经考核符合条件的受聘者报经区编办、区人力资源和社会保障局审批办理调入(聘用)手续后,纳入肇庆市鼎湖区公办在编教师管理,按特殊人才聘用期间享受以下福利待遇:

  (2)聘期三年,聘期内享受鼎湖区公办编内教师福利待遇,并享受绩效工资奖。聘期内工资待遇由基本工资福利和绩效工资奖两部分构成,基本工资福利:享受鼎湖区事业单位在编在职工作人员工资福利待遇,聘任到与之取得的专业技术资格相对应的岗位等级。绩效工资奖:按学年考核兑现,经教育部门考核,学年末考核为优秀的发放10万元(税后),考核为合格的发放8万元(税后)的绩效考核奖。

  以上两类优秀教师,按特殊人才聘用的聘期结束后,由教育部门研究并报批是否续聘。若不按特殊人才方式续聘,则按普通编内公办教师聘用及管理。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

  (二)年龄45周岁以下(时间计算至2018年8月31日)。以下情形可适当放宽年龄限制:近五年曾被省级以上教育行政部门评定为名教师(或学科带头人、骨干教师)、所教学科高考成绩优异,获国务院颁发的特殊津贴、获得“特级教师”称号。

  (四)在当地省级重点高中或优质民校任教,且有高三级3年及以上任教经历,所任教班级学生高考成绩优异。

  报名材料:应聘报名表(可在公告发布网站下载填写,并贴大一寸彩色免冠近照),身份证、学历证、学位证、教师资格证、专业技术资格证复印件以及相关的业绩、荣誉证明等。

  由区教育局、区人社局和鼎湖中学组织材料审核组,对应聘人员的报名材料进行审核,并通知符合本次招聘报名条件的应聘者,在规定时间内前往指定地点参加考试。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格。

  (三)面试:本次公开招聘考试采用面试考核方式进行,具体面试考核工作在区人社局监督下,由区教育局和鼎湖中学联合组织。

  (四)体检:面试考核后由招聘领导小组研究决定拟聘人选,组织拟聘用人选进行体检。体检标准参照有关规定执行。

  (六)聘用:公示无异议,经招聘工作领导小组审核同意,报上级审批后,按干部管理权限办理吸收手续。